TOÑY - RELACIÓ INSTITUCIONAL
Emprenedora, reflexiva amb visió global d’equip, el “pepito grillo” de l’entitat . Encantada de treballar amb i per les persones. Encara que hagi passat el temps continuo amb la mateixa il·lusió del principi i soc optimista com el primer dia gaudim de totes les experiències que la feina i els companys m’aporten.
SANDRA -TÈCNICA DE L’ÀREA DE SALUT
MARTA - TÈCNICA DE L’ÀREA DE SALUT
Sensible i optimista, m’agrada escoltar i aprendre de les persones. Considero la meva feina una oportunitat per continuar creixent i coneixent-me treballant amb i per les persones la promoció de la salut entesa d’una manera amplia des d’una perspectiva de gènere i amb un enfocament de drets.
MILA -TÈCNICA D’INTERVENCIÓ COMUNITÀRIA I TIC
Dinamitzadora sòciodigital al Punt Òmnia Jis-Arrels des del 1999 i activista del treball social comunitari a l’entitat, a través de projectes que tracten de millorar els nostres barris de la Torrassa i Collblanc, liderats per les nostres veïnes i sempre en bona companyia. Enamorada de la meva feina, del meu barri i de la meva gent, amb compromís de classe i supervivent de la precarietat permanent del tercer sector.
PEDRO- TÈCNIC D’INTERVENCIÓ COMUNITÀRIA I TIC
Dinamitzador sòciodigital al Punt Òmnia Jis-Arrels des del 2017. Educador i tècnic divulgador de la cultura maker, disseny gràfic i de la impressió 3D a l’Hospitalet. M’agrada impartir formacions i que la gent pugui aprofitar els coneixements adquirits i treballar el seu desenvolupament cognitiu.
PAULA - TÈCNICA DE L’ÀREA DE SALUT
ELENA -TÈCNICA D’INTERVENCIÓ COMUNITÀRIA
ELISABET - TÈCNICA DE L’ÀREA DE SALUT
REBECA -ADMINISTRACIÓ
TÀNIA - TÈCNICA D’INTERVENCIÓ COMUNITÀRIA
Apassionada i «creactiva», amb vocació de transformació social a través de projectes pedagògics amb joves, dones i gent gran. M’agrada desenfocar la mirada per veure-hi més enllà sumant ulleres feministes, interculturals, de drets humans i generant pensament crític des de l’acció comunitària.
ORGANITZACIÓ INTERNA

JIS funciona amb una junta directiva tal i com es regeixen les associacions sense ànim de lucre a Catalunya, i que en realitat funciona internament com una cooperativa: igual salari proporcionalment al tipus de jornada horària i presa de decisions sotmesa a l’acord dels seus soci/es.

Joves per la Igualtat i la Solidaritat treballa a partir d’una estructura horitzontal coordinada. Cada projecte té una o més persones referents per tal de guiar autònomament l’execució d’aquests. Es treballa en paral·lel als objectius generals de JIS i s’avalua contínuament la tasca per tal d’optimitzar-ne els resultats. L’equip està coordinat i organitzat per a un funcionament més àgil de l’equip i de la seva activitat.

Amb una periodicitat mínima setmanal l’equip es troba per teixir la xarxa que l’Associació va entrellaçant al llarg de l’any, on cada fil té una raó de ser i una funció.
Tanmateix, es valora com a necessari la formació i reciclatge de cada una de les persones treballadores en la seva o d’altres àrees per tal de contribuir a la millora del funcionament intern i en conseqüència a l’extern.